คลังความรู้

เช็กลิสต์องค์กรที่ไม่น่าอยู่ต่อ สำหรับ HR ที่ต้องการความก้าวหน้า

เช็กลิสต์องค์กรที่ไม่น่าอยู่ต่อ สำหรับ HR ที่ต้องการความก้าวหน้า

เข้าไปทำงานแล้ว เจอแบบนี้ต้องพิจารณาให้ดีค่ะ มาเช็กลิสต์กับ HR Buddy กันเลย ถ้ามีอย่างน้อย 2 ข้อ ก็ไม่น่าอยู่ต่อแล้วนะคะ

  • คลังความรู้
  • องค์กรที่ไม่น่าอยู่ต่อ
  • HR
Time
Views 3720
ตัวอย่างการปรับระบบประเมินผลงาน เพื่อสร้างมาตรฐานที่สูงขึ้น (สำหรับประเมินระดับบริหาร)

ตัวอย่างการปรับระบบประเมินผลงาน เพื่อสร้างมาตรฐานที่สูงขึ้น (สำหรับประเมินระดับบริหาร)

วันนี้เรามาดูตัวอย่างสำหรับประเมินพนักงานระดับบริหารกันนะคะ มีอะไรบ้างที่เราควรปรับในระบบประเมินผลงาน

  • คลังความรู้
  • การประเมินผลงาน
  • พนักงานระดับบริหาร
Time
Views 2818
ตัวอย่างการปรับระบบประเมินผลงาน เพื่อสร้างมาตรฐานที่สูงขึ้น (สำหรับประเมินระดับพนักงาน)

ตัวอย่างการปรับระบบประเมินผลงาน เพื่อสร้างมาตรฐานที่สูงขึ้น (สำหรับประเมินระดับพนักงาน)

คอนเทนต์ที่แล้ว เราได้เห็นลักษณะการทำงานภายในองค์กรที่เปลี่ยนไปตั้งแต่ช่วง New Normal ถึงปัจจุบันที่เรียกว่า Next Normal

  • คลังความรู้
  • การประเมินพนักงาน
  • การประเมินผลงาน
Time
Views 2544
แนวทางการปรับระบบประเมินผลงาน ให้สอดคล้องกับการทำงานยุค Next Normal

แนวทางการปรับระบบประเมินผลงาน ให้สอดคล้องกับการทำงานยุค Next Normal

การทำงานที่เปลี่ยนไปตั้งแต่ New Normal สู่ Next Normal พนักงานต้องหาวิธีใหม่ ๆ ในการสร้างผลงานที่แสดงให้เห็นว่าตนสามารถไปต่อกับองค์กรได้ และแน่นอนว่าองค์กรก็ต้องปรับการประเมินผลงานของพนักงาน

  • คลังความรู้
Time
Views 2578

เนื้อหาแนะนำ

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top